Nicht erst auf den Bus warten

Immer mehr SchülerInnen der GE Aspe ins Handwerk

Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe ist seit einigen Jahren partnerschaftlich mit unserer Schule verbunden. Das riesige Airstream-Wohnmobil, auch „Handwerkerbus“ genannt, mit seiner charakteristischen Alu-Retro-Optik steht häufig auf dem Schulhof der Gesamtschule. Es fungiert als mobile Beratungsstelle für alle Handwerk-Interessierten, von denen es immer mehr an unserer Schule gibt. Über die „Mittler“ der Kreishandwerkerschaft, die bestens mit den lippischen Betrieben vernetzt sind, haben zahlreiche SchülerInnen unserer Schule einen Ausbildungsplatz bei einem Handwerksbetrieb gefunden. Die Angebote werden auch für SchülerInnen unserer Schule mit sonderpädagogischem Förderbedarf immer attraktiver. Zwei von ihnen haben in der jüngeren Vergangenheit einen Ausbildungsvertrag als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik unterschrieben.

Peter Schwarz, sogenannte MPT-Kraft und selbst Meister im Handwerk, hat die berufliche Orientierung aller SchülerInnen mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Blick. Zusammen mit „StuBo“ Torben Pohl koordiniert er die Besuche der „Kreishandwerker“. Als junger Mensch mit Interesse an einem Handwerksberuf muss man aber nicht erst warten, bis der riesige Airstream-Bus wieder einmal den Pausenhof der Gesamtschule belagert. Für SchülerInnen der GE Aspe führt der schnellste Weg zu einem Ausbildungsplatz im Handwerk über die Kontaktaufnahme zu Peter Schwarz und Torben Pohl. Beide sind über den schulinternen Messenger oder via Mail zu erreichen.

 Anfragen an: TorbenPohl(at)gmx.de und P.Schwarz(at)Bad-Salzuflen.de

Jahr zum Orientieren und Gutes zu tun

„Lebenshilfe“ zu Gast an der Gesamtschule Aspe

Reich werden kann man nicht, wenn man in einer Wohneinrichtung der Lebenshilfe behinderte Menschen beim Toilettengang oder der täglichen Körperhygiene unterstützt. Vielmehr geht es darum, einen Beitrag zu leisten, das Zusammenleben von behinderten und nicht-behinderten Menschen in allen Lebensbereichen zu verbessern. Idealismus ist gefragt. Doch der Altruismus, sich für nur wenig Geld, fast 40 Stunden im Rahmen eines „FsJ“ in einer Werkstatt oder Wohneinrichtung zu engagieren, bringt auch Vorteile für die Vita der/des Freiwilligen mit sich: Der Dienst lässt sich für den Erwerb der Fachhochschulreife ebenso anerkennen wie als praktische Phase in so manchem Studiengang. Vorteile ergeben sich darüber hinaus beim Wunsch, ein bestimmtes Studium mit Numerus clausus zu beginnen, weil sich die - i.d.R. einjährige - Freiwilligkeit als Wartesemester anrechnen lässt.
Sandra Barkowsky, Bildungsreferentin bei der Lebenshilfe, macht auch deshalb Werbung für den Bundesfreiwilligendienst und das Freiwillige Soziale Jahr an unserer Schule, weil man -neben des gesellschaftlichen Mehrgewinns der freiwilligen Tätigkeit- Zeit gewinnt, sich hinsichtlich seiner individuellen Lebensplanung „klarer zu werden“ und darüber hinaus persönlich zu reifen. „Ich habe coole Jungs innerhalb von 5 Wochen zu Männern werden sehen“, sagt Barkowsky, die auch für die inhaltliche Umsetzung der Vorbereitungsseminare von „FsJlern“ und „Bufdies“ verantwortlich ist.
Sandra Barkowsy wird wiederkommen, um junge Menschen davon zu überzeugen, Gutes zu tun und sich hinsichtlich ihrer Lebensplanung bewusster zu werden.

Von der Copacabana in die Kreativwerkstatt

Gesamtschule Aspe startet Kooperation mit der Handwerkskammer OWL

In den Vogelsänger Studios in Lage Pottenhausen produzieren sie aufwändige Werbefilme. Hochglanzfotos entstehen in kreativ gestalteten Ateliers mit stilvoll-zeitgenössischem Interieur. Lina Rolon, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement im zweiten Lehrjahr, hält den „Kreativen“ in ihrer Firma den Rücken frei. Ihre Aufgabe ist das Planen und Organisieren: Die Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen, die Lohn- und Finanzbuchhaltung. Auch Urlaubsanträge kann man bei ihr einreichen. An drei Tagen in der Woche ist sie bei ihrem Arbeitgeber, an zwei Tagen besucht sie das Dietrich Bonhoeffer Berufskolleg in Detmold, wo u.a. „Büro & Geschäftsprozesse“ auf dem Lehrplan stehen.
Lina Rolon ist die erste Ausbildungsbotschafterin, die als Vertreterin der Handwerkskammer OWL zu Bielefeld an unsere Lehranstalt kommt. Ihr Besuch, während dessen sie SchülerInnen des 10. Jahrgangs und der Oberstufe Einblicke in ihren Alltag gewährt, stellt die Auftaktveranstaltung von zahlreichen weiteren Besuchen von ‚Azubis‘ dar, die von Tuba Kantis seitens der Handwerkskammer koordiniert werden. Rolon ist übrigens über Umwege zu ihrem Ausbildungsplatz gekommen: Für die Auszubildende mit südamerikanischen Wurzeln ging es nach einem längeren Aufenthalt in Paraguay und Brasilien an den Ausbildungsstart bei Vogelsänger. Ihren Schritt hat sie nie bereut: Sie schwärmt vom Teamgeist und der familiären Atmosphäre in dem traditionsreichen Kreativbetrieb, der seit 1949 am Standort Lage verortet ist.

„Global Player“ an Bord

Fa. Weidmüller erstmals an der GE Aspe: Keine braunen Kühe und alpenländisches Panorama

5.500 Beschäftigte in 80 Ländern zählt der Weidmüllerkonzern mit Zentrale in Detmold. Drei von ihnen waren erstmals an unserer Schule zu Gast: Leon, Nico und Marco.  Die beiden Letztgenannten verstehen sich als Universal-Problemlöser. In Ihrer Verantwortung als angehende Werkzeugmechaniker stehen das Reinigen und Instandhalten von Werkzeugen, aber auch die spontane Reparatur. Leon, zukünftiger Zerspanungsmechaniker, programmiert Bauteile mit CAD und CAM.
Die SchülerInnen des neunten Jahrgangs sind begeistert: Nicht nur die abwechslungsreichen Tätigkeiten in beiden Ausbildungsberufen faszinieren sie, sondern die die vielen Vorteile von ArbeitnehmerInnen in der Metallbranche mit „IGM-Tarif“: 35 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Den Azubis bei Weidmüller gewährt man eine hohe Flexibilität hinsichtlich ihrer Arbeitszeitgestaltung: Auch Azubis haben Gleitzeit. In Fällen überbordender Müdigkeit „kann man schon mal ne Stunde länger schlafen“ sagt Marco. Seine Kollegen grinsen. Nach der Veranstaltung ergeben sich Gespräche zwischen SchülerInnen und Azubis, die nicht nur die Ausbildung in Betrieb und Schule zum Inhalt haben.
Zugezogene oder Nicht-Lipper mögen mit dem Namen „Weidmüller“ oberbayrische Vieh- und Milchwirtschaft assoziieren. Glückliche braune Kühe vor alpenländischem Panorama – Mitnichten: Weidmüller ist global agierender Profi für Verbindungstechnik. Bauteile finden sich in Flugzeugen und Schiffen sowie in zahllosen Stromkästen von Ampelanlagen. Aber auch Abisolierzangen und Schraubenzieher finden sich im Portfolio des lippischen Nichtagrarbetriebs.
Leon, Nico und Marco haben sich schon für einen Zweitbesuch angekündigt. Zielgruppe sind das nächste Mal unsere 10er und OberstufenschülerInnen.

Wasserrohre im Unterricht geschweißt

Stadtwerke Bad Salzuflen zu Gast an der GE Aspe

Vor wenigen Jahren waren Sebastian, Tim und Mirad noch selber Schüler unserer Schule. Gemeinsam mit Paul und ihrer „Personalerin“ Leonie Göhner haben sie - jetzt als Azubis im zweiten Lehrjahr - ihre ehemalige Schule besucht.
Die vier Lehrlinge hatten den Auftrag, interessierte SchülerInnen der Jahrgänge 9-11 über das Ausbildungsangebot ihres Arbeitgebers zu informieren. Folgende Berufe bildet der städtische Versorger aus: ElektronikerIn für Betriebstechnik, AnlagenmechanikerIn für Rohrsystemtechnik, Industriekaufmann/-frau und Fachangestellte/r für Bäderbetriebe. FachinformtikerInnen für Systemintegration werden ab Sommer 2023 erstmals bei den Stadtwerken Bad Salzuflen ausgebildet.
Tim, stadtwerkeseitig Organisator der Veranstaltung, berichtete über seine Tätigkeiten als angehender Industriekaufmann. Kollege Paul, ebenfalls angehender Kaufmann, informierte fachfremd aber bestens informiert über Voraussetzungen und Tätigkeiten von angehenden Angestellten im Bäderbetrieb an den beiden Standorten Lohfeld und Begabad.
Sebastian und Mirad versorgen große und kleine Gebäude mit Wasser und Gas. Wasserleitungen, wie sie zur Versorgung kleinerer Wohnobjekte - z.B. Einfamilienhäuser - verwendet werden, hatten die Lehrlinge gleich mitgebracht: In der Schule wurden zwei Rohrleitungen mit Hilfe von Muffen verbunden und anschließend zusammengeschweißt. Ihre eindrückliche Demonstration vor den verblüfften SchülerInnen, die einen solchen wasserbaulichen Eingriff nicht erwartet hatten, bildet den Alltag von AnlagenmechanikerInnen für Rohrsystemtechnik vortrefflich ab: Häufig stehen oder knien diese in Baugruben und schließen eben solche Rohrkonstruktionen an Neubauten jeglicher Art an. Nicht selten müssen aber auch ältere Stahlrohre, wie sie noch im Erdreich der Altstadt Bad Salzuflens vorzufinden sind, geflickt oder durch neue Kunststoffrohre ersetzt werden.
Die Zusammenarbeit von städtischem Versorger und Schule findet im kommenden Schuljahr eine Fortsetzung. Dann soll eine neue Azubi-Generation von ihrem Alltag bei den Stadtwerken Bad Salzuflen berichten und Rohre im Unterricht schweißen.
Übrigens: Praktikantinnen und Praktikanten sind herzlich bei den Stadtwerken willkommen. Darüber hinaus können SchülerInnen des achten Jahrgangs ihre Berufsfelderkundung vor Ort durchführen.

Von Heiratswilligen und fliegenden Schuhen

Fa. „Deichmann“ zu Besuch an der GE Aspe

Europas größter Schuheinzelhändler hat 40.000 MitarbeiterInnen in 26 Ländern. Eine von ihnen ist Laura Geissert. 28 Jahre jung. „Recruiterin“ nennt Sie sich selbst. Den Begriff „Headhunterin“ mag sie nicht.

An einem sonnigen Tag im März hat sie sich von Dortmund aus auf den Weg gemacht, um ca. 60 SchülerInnen verschiedener Jahrgänge der Gesamtschule Aspe über Karrieremöglichkeiten beim Schuhhändler aus Essen, zudem auch die Handelskette „Snipes“ mit ihrem riesigen Sneaker-Angebot zählt, zu informieren.

Deichmann bietet die zweijährige Ausbildung zum Verkäufer (m/w) wie auch die dreijährige Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w) an. Darüber hinaus gibt es die Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w).  Für Abiturienten und Abiturientinnen gibt es weitere Angebote.

Die beiden Infoveranstaltungen in unserer Schule an diesem Tag sind zeitlich auf 29 Minuten zugeschnitten. Doch in beiden Fällen wird der zeitliche Rahmen von zwei Schulstunden gesprengt. Die SchülerInnen sind unglaublich interessiert. Es entsteht ein lebhafter Austausch: Die Jugendlichen fragen nach Arbeitszeiten, Ausbildungsvergütung, wollen wissen, wie der Alltag in den Fillialen aussieht und wie man als „Azubi da reinpasst“. Geissert beantwortet geduldig jede Frage. Sie brennt für den Einzelhandel. Sie berichtet von liebgewonnen Stammkunden/-kundinnen, von Kindern, die sie hat aufwachsen sehen, vom Alltag im Schuhhaus, der manchmal sogar Heiratsangebote von Müttern, die ihre erwachsenen Söhne zum Schuhkauf begleiten, oder fliegende Schuhe kennt. „Im Handel ist man Beraterin, manchmal beste Freundin, gelegentlich Psychologin.“ sagt Geissert.

Deichmann setzt bei der Azubi-Akquise längst auf soziale Medien wie „tik tok“ und „instagram“. Für Geissert die beste Quelle, um sich über ihren Arbeitgeber zu informieren: Es gibt Tipps für das Vorstellungsgespräch, Interviews mit Azubis.

Für Geissert und „StuBo“ Torben Pohl steht fest, dass der erste Besuch der Fa. Deichmann nicht der letzte ist. Schuhhändler und Schule setzten zukünftig auf eine intensivere Zusammenarbeit.